第55章 裁员（1 / 2）

林悦试着动了动嘴唇，最后还是放弃了继续说服音杰。毕竟人是他在用人，他是基于公司的利益和团队的利益在考虑，本身也没有错。说到底，这个社会还是男权社会，她没有办法凭一己之力改变这个社会的评价体系。

林悦与音杰盘点完名单，已经是中午饭点了，她从会议室出来。走廊上，员工三三两两地聚在一起，虽然已经尽量压低声音了，但林悦还是听得真切。

「你听说了吗？公司这次要裁两百多个人，已经开始在盘人了。」

「哎，这班上得真是没劲，你说疫情都放开一年多了，经济怎么还是这副半死不活的样子。」

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「我觉得这些都只是藉口，说到底还是管理的问题。以前秦澜做 HRD的时候，还能为员工争取利益，你看现在林悦，老板让她做啥就做啥，只顾自己的利益。」

「林总，您吃饭了没？」一个二十多岁的女同事捏了一把旁边的人，怯生生地朝林悦打招呼。

最近团队的氛围 down到谷底，林悦也没有好的办法，只能快速完成裁员项目，让留下来的人心安，才能解决问题。

中午，苏玲和林悦在公司楼下的兰州拉面馆吃饭。还好这次公司的裁员计划，他们整个营销中心都没有动。石破天走时带了好些人走，而且营销中心又属于赚钱的部门，这种节流的裁员一般也轮不到他们。

苏玲张望了一眼周边，确定没有熟悉的人后，看着林悦，朝她神神秘秘地眨了眨眼睛说：「大胜在裁员，刘峥那边却是在拼命地招人。去年我们去的时候才二十来个人，现在都一百多个了。要说运营，还是刘峥专业，盛兴是真的差太远了。我们部门后来不是过去好几个人嘛，我和他们一直都有联系。要不是你还在大胜，我都考虑过去了。」

林悦喝了一口面汤，认真地说道：「你要是觉得他们那边更有利于你的发展，我觉得你确实可以考虑。」

吃完饭后，就开始正式做裁员面谈了，第一个谈的是测试岗位的夏小芳。

会议室里，林悦丶音杰丶夏小芳三人相对而坐，夏小芳直勾勾地盯着林悦。听到裁员风声的时候，她就预感自己可能会在名单里，所以提前查了相关的法律条款。