第42章 产品暴君的第一把火（2 / 2）

「异步社交：为什麽是偷菜，而不是即时对战？因为偷菜不需要好友同时在线，它解决了社交游戏最大的时间壁垒！」

「损失厌恶：用户对于被偷的愤怒，远大于『收获』的喜悦。这种负面情绪，会转化为更强的登录欲望和报复性消费！」

「随机性正向激励：为什麽浇水丶除草会有经验？为什麽有时候会触发『暴击』？我们要在每一个单调的行为里，都埋下让用户感到惊喜的彩蛋！」

「炫耀与攀比：为什麽要有等级系统？为什麽要有农场装饰？我们要给用户一个公开炫耀自己的舞台！」

他甚至列出了一个详细到秒的数值表。

「一个白萝卜，从播种到成熟，需要4个小时。为什麽是4小时？因为这刚好覆盖了学生上午的四节课。他们可以在上第一节课前种下，午休时，刚好可以收获第一波。而人参果，需要16个小时。为什麽？因为我们希望用户能在睡前，对第二天的收获，产生强烈的期待感！」

……

整个会议室，鸦雀无声。

所有人都被震撼了。

他们，包括李卫在内，第一次意识到，原来一个看似小儿科的游戏背后，竟然隐藏着如此庞大丶如此精密的理论体系！

这哪里是在做游戏？

这简直是在用手术刀，精准地解剖人性！

李卫呆呆地看着屏幕上那些他听都听不懂的心理学名词，额头上，渗出了细密的冷汗。

他引以为傲的那些SP运营经验，在这套成体系的丶科学化的产品方法论面前，脆弱得就像一张草稿纸。

他看到的，是玩，是怎麽赚钱。

而王兴看到的，是人性，是怎麽让用户，心甘情愿地，把时间和情感，都投入到这个虚拟的世界里。

这，是维度的差距！

当王兴讲完最后一个字，合上笔记本时。

会议室里，依旧是一片肃静。

他抬起头，目光平静地扫过李卫和其他几位目瞪口呆的老员工。

「现在，还有人觉得，我们应该去做斗地主吗？」

没有人回答。

回答他们的，是雷鸣般的，心悦诚服的掌声！

坐在会议室角落里，全程旁听的顾舟，欣慰地笑了。

他知道，王兴这第一把火，烧得漂亮。

王兴站起身，看着自己已经彻底被镇住的团队，下达了他就任后的第一道军令。

「现在，所有人，取消你们的周末。」

「我的要求只有一个——一个月内，我要在公司的伺服器上，看到一个可以亲手种下白萝卜的，可玩的内测版本！」

「有没有问题？！」

「没有！！！」

回答他的，是整个游戏事业部，整齐划一的丶充满了昂扬斗志的怒吼！