第16章 打造最强生产班（1 / 2）

吃饭得一口一口吃。

做事得一件一件干。

陈军成功说服了副班长张连文，等于在生产班已经站稳了脚跟，有了一个可以从旁策应的夥伴。

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等张连文完成猪圈的清扫工作，陈军就让他带着去找班长刘大志。

边防军走的是自给自足路线，不仅有专门喂家禽牲畜的生产班，还专门开辟出了很多荒地来种植。

正规班和生产班都有专属菜地，生产班的菜地面积是正规班的十倍不止。

正规班种菜是为了凝练精神品德，生产班种菜则是连队的一项任务，必须保证连队有足够的蔬菜吃。

家禽和猪这些动物生长周期较长，长得慢一点也没什么关系。

可要是菜地里的菜长得不行，那么责任就会全部落到生产班头上，刘大志作为班长的压力是很大的。

所以刘大志只要有空余时间，都会跑到菜地上去「巡查」。

长势不好的菜苗要及时处理，已经熟透的需要及时采收送到炊事班，空着的地要规划接下来种什么……

听起来好像都是一些小事，但这么多小事加在一起，处理起来还是挺费时间的。

陈军在张连文的带路下，在菜地里找到了班长刘大志，陈军将他的扩大规模想法，像之前那样重述了一遍。

张连文在旁边时不时搭腔，增加陈军所说这些话的筹码。

刘大志开始的反应和张连文差不多，同样为陈军的「异想天开」而愕然，也提出了各种各样的质问。

陈军针对刘大志所担心的点，很认真地一一做了解答。

加上副班长张连文在旁边帮忙，为陈军的解答站立场，让陈军的话有了更强的说服力。

本来性格就比较柔善的刘大志，很快就成为了陈军的「新夥伴」。

加入到了扩大规模的计划中来。

生产班就此拧成一股绳，那么在正式行动之前，就只剩下最后一个任务——搞定司务长。

有了搞定班长和班副的经验，再加上两个帮手一起说话。

说服司务长比想像中还要简单。

不同于生产班的班副和班长，他们作为生产班的一份子，不仅需要自己出工出力，事情办砸了搞不好还要一起背锅。

司务长负责总管整个后勤，却并不需要加入到后勤工作中去。

作为管理者。

司务长不需要自己出钱，也不需要费力地去帮着申报，更不需要他出力，只需要坐在办公室，等着最后的结果就行。

最后事情办成了自己是受益者，事情办垮了也不会有任何坏处。

这么好的事情送上门，司务长怎能拒绝？

到了这一步。

后勤的五人团队正式搭建完成，已经具备了行动的基础。

接下来就是制定完善的计划方案，然后让司务长帮着把这份方案，送去连部给连长和指导员审批。

只要连长和指导员能够同意，那么到时候就能够正式动工。