第49章 空降的领导（1 / 2）

盛兴靠在办公室椅子靠背上，耷拉着脑袋，缓缓地开口道：「这次活动的业绩很不理想，总部准备直接由总部的人过来管理财务部丶人力资源部丶行政部丶法务部。以后会将人事和行政两个部门合并，由一个新的负责人屈亮来管理，你直接向他汇报。毕竟是总部的人，你和他好好相处。他工作年限比你长，经验也更丰富。」

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她快速转动脑子，说道：「盛总，您放心吧。我肯定是不会让您为难的。」林悦知道这会她要显示自己能上能下的格局，但又不能表现得太开心。她想告诉盛兴，她会好好拥护新老板，但主要是因为不想他为难。

果真，盛兴欣慰地朝她点点头，道：「你做事我向来放心，你虽然向屈总汇报，但是他的汇报关系还是向我。」盛兴这句话暗示得很明显，林悦需要给足屈亮面子，但是盛兴依然掌握着她的生杀大权。

林悦倒是无所谓，这些她也想明白了，除了秦澜外，其他老板对于她来说都相差不大。反正一份工作，只要不失业，不降薪，其他的都全当职场历练了。

只是这个屈亮吧，只管了行政和人事两个部门，那就说明职级没有比她高多少。这并不是一件好事，要是直接空降个VP，把所有职能部门全部拿走，和她拉开差距，就不在一个梯度竞争了。

林悦这会只能在心里祈祷这个人有格局，好相处。或者等他来了后，想办法先去他面前表表忠心，如果拉她当竞争对手就麻烦了。

林悦的担心不是没有道理的，她现在是人事总监，那屈亮的头衔是什么呢，人事行政总监？如果不给林悦降一级，那就是不能让两个总监级别的人并存在一个部门里了。盛兴给屈亮新取了一个名字叫：人事行政部部长。

HR到年底都非常忙，调薪和绩效虽然已经完成了，但是年终总结丶年度评分丶年会都是大事。林悦带着团队开会讨论方案，定执行计划。这天他们正在讨论年度评优的方案，会议室的门被推开了，盛兴带着一位50岁左右的男人，小短腿，大肚腩，将中老年男人的油腻展现得淋漓尽致。

盛兴站在会议桌前，扫视了一下全场，朗声道：「给大家介绍一下，这是我们新来的人事行政部部长屈亮，屈总。」大家掌声四起，面面相觑。

盛兴介绍完，转头看向屈亮，说道：「屈总，你们先开会，我就先去忙了。」