第46章 碎嘴子（1 / 2）

但是工作一忙起来，她又将这些很快抛到九霄云外。

另外还有一件事也让林悦比较棘手，那就是钱敏敏的调薪。从上次她们就这个事情沟通后，两个人的氛围就变得不太一样了。交给钱敏敏的事情她依然会做，但却不像以前那样随时同步了，私底下她也总是摆出一副不熟勿近的姿态，还有就是请假的频率也明显高了很多。

林悦想一定得想办法尽快向盛兴提调薪的事，这才是问题的症结。在没有解决之前，也只能先这样放着了。

活动从12月15号开始正式预售，按周进行数据复盘与策略调整。前两周复盘的数据并不理想，同期下降了45%。

盛兴开始焦虑起来，每一场复盘活动都亲自参加。数据下降的原因除了今年市场萧条外，还有人的原因。项目组好几个大将临时提了离职，原因是受公司并购与峥士贸易高薪挖角的影响。

盛兴找来林悦，交待她快速盘出近期公司高离职风险的人员，让她不管是给奖金还是加工资都必须将人先稳住。林悦与业务总监一起很快盘出了几十个高离职风险的人，最终确认了十多个重要岗位因薪资原因高离职的人。

林悦将钱敏敏也放了进去。盛兴看到名单时对此提出了质疑，林悦认真地解释道：「活动激励方案是钱敏敏出的，如果这会她离职，对整个活动组人员会影响不好。」

盛兴最后看了一眼调薪的总成本，咬了咬牙同意了，让林悦去办。

因为涉及的范围比较小，为了绝对的保密，整个调薪过程只有林悦和业务总监等几个人参与。钱敏敏并不知道。平安夜这天，林悦处理完业务部门的调薪后，准备与钱敏敏聊一下她的加薪事情。

下午感觉有点困，林悦准备去公司茶水间冲杯咖啡。茶水间里一边摆着饮水机丶咖啡机，另外一边有一个台子，上面放着各种茶叶，还有一个电饭锅，锅里是阿姨炖的银耳汤。

里面还有一个小房间，以前是阿姨放清洁用具的地方。这次活动林悦特意吩咐行政收拾出来，放了一个茶几与一张软软的小沙发。

林悦打了一杯咖啡坐在小沙发上养神，突然听到外面有人进来，随后两个女同事的声音传来。其中一个对另一个说道：「哎，真是没意思，上次职级调整加薪和这次特批加薪都没有轮到我们。」两个人声音不大，隔着道门帘，林悦还是听得真切。