第40章 调薪（1 / 2）

林悦刚坐到工位上，苏玲就发来了一条消息：「快看邮件。」

她忐忑地打开邮箱，瞬间眉头紧锁了起来。原来刘峥昨天晚上凌晨，发了一封全员邮件。

洋洋洒洒差不多两千个字的长文，总结下来就是回顾过去丶感谢同事，展望行业的未来，特别是对于新模式与新运营的创新想法做了详细的阐述。通篇没有一句指责与埋怨，却轻而易举地动摇了军心，因为以前他一些创新性的经营模式由于盛兴的不认可等原因，所以也没有机会传达给全员。

这个举动说是告别，更多的是在大家心里埋下一颗种子，很快几乎全公司的人都知道他的去向。如果真有理念合拍的人员愿意投奔也算是一件好事。特别是邮件最后那句：「后会有期，江湖再见。」满满的都是暗示。

盛兴看到这封邮件，脸都绿了，把信息化的同事找过去劈头盖脸一通训，问人都离职了怎么还没有将其邮件帐号删除，信息化的同事也很委屈，表示离职流程刚到他那。

随后又将林悦找过去，厉声道：「你今天再核查一下刘峥所有公司的帐号，所在的各种群，一切他能以公司身份发声的部分全都清理掉。」

林悦看到盛兴坐在办公桌前眉头紧锁，揉着太阳穴的无力感，她一时也分不清楚，在盛兴与刘峥这场争斗中，谁才是最后的赢家。又或许目前还完全没有到可以论输赢的时间。

营销中心丢失的客户最后也没能挽回来，林悦建议这次特批对营销中心不进行末尾淘汰，因为这段时间陆续好几个人相继提了离职。目前正是用人的时候，盛兴也就答应了。

很快公司下发了一道红头文件，宣布公司即将被收购，盛兴继续担任公司 CEO，一级部门所有管理者均向他汇报。混沌的局面终于结束了。

午后林悦与苏玲一起吃好饭，已经是 12月初的冬天，难得的太阳天气。两个人正绕着公司园区闲逛，手机来消息。林悦快速地瞟了一眼，是盛兴的飞书：「你来。」

她来到盛兴办公室时，他正在认真地摆弄着茶具，招呼林悦坐下后，将泡好的一杯茶推至她面前，林悦抬眼看着盛兴，想起上一次在他办公室喝茶还是三个月前他让她代理人事总监的时候。

时间过得很快，到目前已经满了三个多月的试用期，林悦在一次工作汇报中弱弱地提醒了盛兴，想让他对自己这三个月试用期的工作进行反馈。他当时直接绕开了话题，林悦知道盛兴集权后有很多想法，正是用人之际，这个时候她必须一鼓作气，将自己总监这个位置坐实，特别是要推动薪资调整的事。