第3章 严苛的公司制度（1 / 2）

看到经理余家峰发这麽大的火之后，陈文升也是被吓了一大跳。

在他的印象中，余经理是个素养特别好的人。

过去的两年多时间里，他只见过余经理发过两次火。

而余经理发火的原因，都是手底下的人在优化文章时，出现了严重的错误，给公司造成了一定的损失，余经理本人也挨上面的人骂了。

以此可见，他刚才问的问题，已经触及了余经理的底线。

陈文升立刻笑着道歉：「对不起！对不起！余经理，我不是故意的。我刚才优化了一个关于749传媒大楼的采访文案，但是网络上能找到的资料版本众多，真实性难以考究。我就想亲自上楼去看看，看到底是哪一个版本是真实的。」

余家峰点了点头：

「原来是这样啊，我这次就原谅你问出的这个无礼问题了。」

「749传媒之所以能做得这麽大，成为全国第一的科普类传媒公司，那是因为内部有着一套极为严苛的规章制度。公司用极为严谨的匠人精神，去做好每一件事情。」

「公司对每一位员工都有着严格的要求，所以才会详细的划分员工等级。不同等级的员工的待遇差距特别巨大，拥有的权限也天差地别。」

「就连是我这个经理，拥有的也是黄色的门禁卡，也只能上到三十层而已。三十层以上的区域，我无权上去。」

「你如果想要上到更高层，那就努力工作，获得更多的业绩，争取晋升员工等级。」

听到这回答，陈文升一脸的无奈，以他现在的员工等级，只能上到20楼。

想上到顶楼，去看看到底有没104层，那根本就做不到。

最终，陈文升强行挤出一丝微笑，说道：「余经理，我知道了，我会好好努力工作的。」

「嗯。」余家峰点头，再提醒了一句，「记住，公司的规章制度十分严苛，任何一名员工都不能违反，一旦违反了，那必定会被毫不留情的开除掉。所以，你以后千万别再提上高楼层这个问题了。」

「我记住了！」陈文升郑重点头。

以现在这经济发展半死不活的社会大环境，如果他丢了这份工作，那他极有可能找不到新的工作了。

即便是找到了新工作，那也不可能这麽轻松，加班工作必定会是常态。

所以，他特别珍惜目前这一份标准的八小时的工作。

「如果没别的问题的话，你回到自己的工位上工作吧。」余家峰摆了摆手，示意陈文升出去。

陈文升退出了经理办公室，回到自己的工位之上，继续工作起来。

因为心神不宁，他的工作状态特别差，他只能处理相对简单的文案了。

他找了一个『鬼压床』的文案进行优化。

研究睡眠的专家，把『鬼压床』说得很深奥，什麽『睡眠瘫痪症』，什麽『快速眼动睡眠期』之类的专业名词说了一大堆，普通大众是完全听不懂的。

陈文升对文案进行了优化，直接写成：

鬼压床就是，人从做梦中突然醒来，大脑与身体肌肉的连接尚未完全恢复，导致意识清醒而身体暂时无法动弹。

在此期间，可能伴随着』胸闷丶呼吸困难丶幻觉或强烈的恐惧感』等情况的出现。

所以鬼压床并非是真的有鬼，而是身体机能出现了些许问题。

导致鬼压床情况出现的原因有：睡眠不规律，睡眠姿势不对，存在过度紧张丶焦虑等精神压力......