第474章 公司年会（2 / 2）

接下来是关于今年的年终奖发放。

按照你之前的指示，我们赶出了一个方案，你过目一下。」

曹昆接过资料，随便扫了两眼。

「年终奖方案……入职满一年的普通基层员工，额外发放一个月基本工资作为奖金……各部门核心业务骨干，发放三个月工资作为奖金……」

念到这里，曹昆的眉头紧皱。

苏悦察言观色，还以为老板是觉得年终奖发多了。

她赶紧解释道：「是不是觉得这比例定得有点太高了？

确实，按照行业内的平均水准，这已经算是非常优厚的待遇了。

你要是觉得不妥，我立刻让他们……」

话音未落，却听曹昆直接打断了她，语气中带着几分不满：

「三个月工资？三个月工资够干嘛的？打发叫花子呢？！」

苏悦当场愣住，有些不明所以地看着他。

曹昆把那份方案扔在桌子上，霸气地说道：

「咱们公司这次整整赚了几百亿美刀！

这是全体昆仑人共同努力的功劳！

就发三个月工资？看不起谁呢？」

他看着苏悦，掷地有声地道：「方案重做！

告诉财务部，所有普通员工，直接发放十个月的工资作为年终奖！

至于核心岗位骨干，直接发三十个月的工资！」

「三丶三十个月？！」

苏悦惊呆了，一双美目瞪得滚圆，像看疯子一样看着自家老板。

她下意识地就想开口拒绝：「哪有公司这么发年终奖的？！」

【注：灵感取材自现实世界，韩国SK海力士，年终奖三十个月】

「哎……」

曹昆毫不在意地摆了摆手。

他目光深邃地看着远方的城市天际线，语气中带着一种不容置疑的味道。

「我说过，昆仑资本能有今天，是所有员工共同拼搏的结果。

既然如此，获得了超额收益，就应该全员共享。

这事儿不用再议了，就这么定了！」

曹昆有些感慨地说道：「过去这二十年里，国内诞生了一个庞大的管理学产业。

什么商学院丶总裁特训班丶企业精神教练丶组织力提升顾问……

他们这发明了无数个复杂术语，什么绩效飞轮丶人才密度丶组织心智丶生态化反……」

「可他们却唯独回避了一个最核心的问题：

那就是当老板的，你踏马给员工的钱，到底给够了吗？！」

「我就是要地把钱给够丶给足！

我倒要看看，用真金白银砸出来的公司，

到底能不能闯出一条前所未有的路来！」

苏悦被震得半天说不出话来。

老板都把话说到这份上了，自己作为一个高级打工仔，当然无话可说。

核心员工都有三十个月工资，她作为公司总裁，奖励只会更多。

「好，你是老板，你说了算。」

苏悦合上文件夹，开始讲今天最后一个议题。

「最后一件事，今晚六点，公司要在北辰洲际酒店召开昆仑资本的全体员工年会。

请你晚上务必准时到场，给大家讲两句，顺便发点礼物，提振一下士气。」

曹昆随意地摆了摆手：「放心吧，今晚我肯定准时过去。」