第672章 刘永健要单独和王成功说话（2 / 2）

「工资水平比中城低不少，但按照本地消费，应该有吸引力。关键是，看起来服从性丶纪律性不错。」

另一位生产负责人则更关注管理细节：

「车间看板管理做得不错，产量丶质量丶损耗数据实时更新。设备保养记录也齐全。」

「如果我们的生产线过来，基层管理干部和熟练技工可能需要大量外派或重新培训，但普工层面，本地人力资源的基础看来比我们预想的要好。」

参观完车间，在厂区会议室，安踏的总经理林金烽还简要介绍了他们在桃花县的投资发展历程丶当地政府的支持情况丶遇到的挑战及解决过程。

林金烽的介绍务实而具体，没有太多溢美之词，反而让宝元考察团觉得可信。

整个上午的考察，紧凑而高效。

让刘永健和考察团成员印象深刻甚至有些意外的，不仅仅是硬体条件的准备，更是桃花县陪同官员所展现出来的专业素养。

无论是县委书记姚海生对全县发展战略的宏观阐述；

县长王成功对具体政策细节和数据信手拈来的把握；

还是各局办负责人对自己管辖领域情况的烂熟于胸；

都显示出这是一支做了极充分功课丶并且对本地情况有着深刻理解的干部队伍。

他们回答问题时，很少出现「大概」丶「可能」丶「需要回去查一下」这类模糊词汇，更多的是直接给出数据丶政策依据和解决方案思路。

这种专业丶务实丶高效的作风，与一些地方官员泛泛而谈丶遇到具体问题就推诿或不知所云的形象，形成了鲜明对比。

「姚书记，王县长，各位领导，」

在返回县城的车上，刘永健难得地主动开口评价，「说实在的，这次考察，有些出乎我的意料。」

「特别是各位对情况的熟悉程度和解决问题的务实态度，让我们对桃花县的政务环境和干部素质，有了新的认识。」

「在很多地方，我们看到的规划很宏大，口号很响亮，但一落到具体细节，往往就经不起推敲了。」

「今天上午，我们看到的是实打实的准备，是能对话的专业团队。」