第五章 入职龙组，第一个任务（1 / 2）

凌晨四点十七分，廖星院士站在国安总部地下七层的汇报厅中央，白大褂未换，眼底布满血丝。

他身后投影屏上，是三段高清录像：五吨黄金落地丶蓝钻折射光谱丶十斤狗头金成分分析。

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「结论明确。」

他声音沙哑却坚定，「吴用同志具备从虚拟信息中稳定提取现实物质的能力。该能力可重复丶可验证丶无能量守恒悖论。

其战略价值，无法估量。」

在座七位国家代表沉默良久。

最终，最年长者点头：「成立专项单元，直属中科院成果转化通道。代号龙组。」

命令即刻下达。

谢保国任组长，张博士任副组长，钱小鱼任安全执行员，吴用成为龙组核心成员兼唯一能力载体。

龙组基地独立于国安体系，设于秦岭深处某绝密园区，权限等级：绝密甲级。

吴用正式入职，工牌编号L-001。他盯着那行「成功将自己上交国家」的电子签收提示，手指微微发抖。

不是害怕，是终于被接住的恍惚。

三天后，全国一百零三位顶尖学者接到加密徵调令。

北大心理学博导陈砚正在给博士生讲「低动机人格的神经机制」，手机震动。

看了一眼发信单位，他立刻合上教案：「课停了，我有急事。」

清华社会学系主任林淑华刚结束一场关于青年价值观的论坛，接到电话后直接退掉返程机票，只问一句：「需要带私人物品吗？」

中科院生物行为实验室首席研究员周振邦凌晨三点被专线唤醒，对方只说：「带上你近三年所有关于『自我贬损型认知』的数据，车在楼下。」

他们被专车接走，签署七重保密协议，指纹丶虹膜丶声纹三重认证，进入龙组临时驻地。每人只被告知一句话：「参与国家最高优先级人才适配工程。」

使命感如电流贯穿全身。

有人以为要研究航天员长期隔离心理，有人猜测涉及AI意识边界建模，还有人坚信自己将接触「下一代人类增强计划」。

直到他们走进观察室，透过单向玻璃，看见一个穿着旧T恤的年轻人坐在地毯上，手忙脚乱地操作一台二手笔记本。

屏幕上，《黄金矿工》第一关，抓钩第三次甩空。

「这……就是战略核心？」

社会学教授低声问。

「姓名吴用，二十岁，陕西人，高考复读生，总分不足两百，数学一百五。」

心理组组长翻着初步档案，「父母三年前车祸双亡，肇事者未归案。日常靠泡面度日，游戏水平负数，自称『废物』超二十三次每小时。」

全场死寂。

一位材料学泰斗喃喃：「我们被调来……研究一个复读生？」

「不。」

廖星站在门口，目光如炬，「你们要研究的，是如何让一个不想赢的人，为国家赢下未来。」

任务明确：成立「吴用行为研究小组」，完善其心理档案，筛选适配游戏库，制定生活干预方案。

一百人分四组，昼夜轮转。

心理评估组分析他深夜刷短视频的停留时长；

社会学组还原他在复读班的人际回避模式；生物学组检测他听到「国家」一词时的皮电反应

游戏适配组则把全球休闲游戏筛了三遍。

三天后，《吴用行为特徵与能力激发路径报告》出炉。

核心结论四条：

一丶自毁倾向显着，习惯性否定自我价值；

二丶毫无好胜心，对成就丶排名丶奖励完全无感；

三丶极度懒散，但数理逻辑与空间感知极强；

四丶能力激活高度依赖情绪状态，愉悦时效率提升三倍，焦虑时完全失效。

谢将军看完报告，眉头紧蹙，这小子心理有问题 ！！

他立即下令：「钱小鱼，从即刻起，你的一言一行必须严格遵循研究小组方案。

不得使用刺激性语言，不得提及任务丶责任丶国家。饮食丶对话丶作息，全部按生活干预模型执行。

不管他要干什麽，你都要顺着她！」

「那如果他要那样，我也顺着他？」